AUTOHAUS

PICKER

Mit ca. 30 Millionen Umsatz im Jahr zählt das Autohaus Picker in Schwaz zu den einflussreichsten Unternehmen im Bezirk Schwaz. Gemeinsam mit Vertreter:innen der Hans Picker GmbH durften wir die Konzeption der neuen Lehrlingskampagne übernehmen. Von der Idee bis zur Umsetzung wurde hier ein digitales Konzept mit Fokus auf Lehrlings-Akquise in die Tat umgesetzt.

Seit geraumer Zeit agieren wir als ganzheitlicher Umsetzungspartner und unterstützen das Autohaus Picker bei allen öffentlichkeitswirksamen Kommunikationsmaßnahmen: vom Social Media Auftritt, über Online-Kampagnen bis hin zur Unterstützung im Recruiting, Online Marketing und bei Video- & Fotoproduktionen.

Employer Branding

Consulting

Durch eine sorgsame Überprüfung aller Prozesse und Anforderungen konnten alle notwendigen Bereiche analysiert und Potentiale festgestellt werden.

Strategieentwicklung

Durch die Entwicklung einer nachhaltigen Employer-Branding Strategie wurde die zukünftige Ausrichtung und somit das heutige Erscheinungsbild festgelegt.

Content-Produktion

Unser Multimedia Team setzte das Gesamtkonzept in die Tat um. Ein authentischer Imageclip sowie auf Performance ausgelegte Recruiting-Clips sind das Ergebnis.

Digitale Kommunikation

Online Marketing

Performance-Kampagnen sind in der Lage, Zielgruppen fokussiert anzusprechen. In Kombination mit den richtigen Inhalten wird nachhaltig eine Brand aufgebaut.

Online Recruiting

Mithilfe unseres Online-Recruiting-Systems wurden potentielle Lehrlinge direkt am Smartphone angesprochen, die sich innerhalb von einer Minute bewerben konnten.

Online PR

Soziale Medien werden als Transmitter zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeiter:innen aktiv genützt.

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